Etapes de recrutement 150 embauches en CDI à Beauvais et dans toute la France ISAGRI connaît une croissance de plus de 10% chaque année. Par conséquent, l’entreprise recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs, notamment pour ses 3 principaux métiers : le commerce , le support logiciel (assistance et service à l’utilisateur) et le développement informatique . Si l'une de nos offres vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Notre processus de recrutement vous permettra de vé

Etapes de recrutement

 

150 embauches en CDI

à Beauvais et dans toute la France

 


ISAGRI connaît une croissance de plus de 10% chaque année. Par conséquent, l’entreprise recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs, notamment pour ses 3 principaux métiers : le commerce, le support logiciel (assistance et service à l’utilisateur) et le développement informatique. Si l'une de nos offres vous intéresse, n'hésitez pas à postuler.

Notre processus de recrutement vous permettra de vérifier que nous sommes en adéquation avec vos attentes professionnelles et nous pourrons nous assurer que votre profil et vos compétences sont adaptés à notre poste.



 

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Première étape : postulez !

Pour cela, rien de plus simple : il vous suffit de moins de 2 minutes !

- Cliquez sur "Déposez votre CV" pour déposer une candidature spontanée
ou
- Répondez directement à l'une de nos offres

 

 

Deuxième étape : l'étude de votre candidature

Votre candidature (CV et lettre de motivation*) est étudiée attentivement par l'équipe recrutement.


- Elle semble correspondre au poste ? Vous poursuivez le processus de recrutement.
ou
- Elle ne correspond pas aux offres à pourvoir, elle pourra être conservée pour un autre poste ultérieurement et vous serez averti(e) par e-mail.

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Troisième étape : l'échange téléphonique

Un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un échange téléphonique. Il arrive que cet échange soit précédé ou remplacé par un entretien différé en vidéo.


Cette étape est déterminante pour la suite du processus de recrutement car cela permet de mieux comprendre vos motivations et votre projet.

 

 

Quatrière étape : la Journée de Recrutement

Suite à l'échange téléphonique, vous êtes convié(e) à une "Journée de recrutement" au siège de l'entreprise, à Beauvais.

À cette occasion, nous commençons par vous présenter notre société, nos métiers et les opportunités d'évolutions.
Puis, vous passez un ou plusieurs entretiens ainsi que des tests ou mises en situation liés au métier pour lequel vous avez postulé.

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Cinquième étape : réponse à votre candidature 

Dans les 10 jours qui suivent la Journée de recrutement, nous reprenons contact avec vous pour vous faire part de notre décision (par e-mail ou téléphone).

Si vous avez passé avec succès les différentes étapes, nous prenons rendez-vous pour vous présenter votre contrat de travail et les modalités d'intégration.
Bienvenue dans le Groupe ISAGRI !