Top 5 des nouveautés de notre site emploi

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Découvrez notre nouveau site emploi
09/09/2021

Après un renouveau graphique, lié à notre projet d'entreprise, notre site emploi s'est fait une beauté pour la rentrée. Nous vous proposons un tour d'horizon des nouveautés mises en place pour vous permettre une navigation plus aisée, plus accessible à tous et une meilleure compréhension de notre organisation, de notre politique d'entreprise, de nos valeurs et de nos engagements.

 

Nos différentes entités valorisées

L’objectif majeur de la refonte de notre site emploi était la création d’un nouveau filtre permettant de trier nos offres d’emploi par entité : ISAGRI, ISAGRI Ingénierie, AGIRIS, AGIRIS entreprises et Promize. « Nous avions envie d’offrir plus de visibilité aux différentes entités, de les mettre en valeur » explique Fanny, Chargée de recrutement.

En effet, chacune de ces marques œuvre dans un domaine d’activité spécifique (agriculture pour ISAGRI et ISAGRI ingénierie, profession comptable pour AGIRIS, TPE-PME pour AGIRIS entreprises et innovation & monde agricole pour notre start-up Promize). Il était donc essentiel que cela soit plus transparent pour les personnes souhaitant nous rejoindre.
 

 

 

Notre engagement sociétal développé

Nous avons aussi souhaité mettre à l’honneur notre engagement RSE, avec une page dédiée. En effet, nous nous sommes toujours impliqués dans le développement de la vie locale, nous accordons notre confiance aux jeunes et accompagnons le handicap depuis des années et nous agissons collectivement de façon écoresponsable au quotidien.

Avec notre projet d’entreprise P2023, nous avons souhaité accentuer nos engagements et accompagner des projets solidaires proposés par des collaborateurs et comptons bien poursuivre notre démarche autour du « Bien vivre ensemble ».

 

 

Menu accessibilité de notre site web

Un site handi-accessible

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous avons évidemment un site handi-accessible pour faire écho à notre engagement sociétal. « Nous avons un pré-footer bleu dans lequel se trouve tous les éléments permettant de mettre une version contrastée, d’adapter la taille de la police ou même d’utiliser une police dyslexique » explique Camille, Chef de projet web qui a travaillé sur la refonte du site.

Notre objectif de recrutement est ambitieux et nous souhaitons que les personnes en situation de handicap n’hésitent pas à nous rejoindre. Ainsi, les candidatures seront facilitées pour certains d’entre eux. De plus, en cochant la mention « Je bénéficie d’une RQTH » dans le formulaire de candidature, les personnes en situation de handicap seront identifiées aisément par notre équipe recrutement qui pourra les mettre en relation avec notre Mission Handicap. 

Un site épuré mais riche d’informations

Le souhait de l’équipe recrutement était aussi de proposer un site plus épuré et lisible, tout en gardant un contenu riche et une accessibilité depuis tous les devices. « Nous souhaitions quelque chose de représentatif de notre culture d’entreprise, de nos valeurs, de notre projet d’entreprise. Nous proposons ainsi un site web punchy et attrayant » détaille Camille.

L’ensemble de nos métiers, notre vie d’entreprise via le blog, nos interventions dans des écoles ou à des forums emploi sont ainsi valorisés. « Et ce n’est pas fini car nous souhaitons aussi mettre en avant Odyssée, notre 5ème bâtiment, dès qu’il sera terminé avec l’ensemble de ses services et espaces collaboratifs. Nous en profiterons pour tourner de nouvelles vidéos de présentation des métiers dans ce cadre » complète Fanny.

 

Notre histoire détaillée

Depuis sa création en 1983, notre groupe ne cesse de grandir, avec des embauches régulières de nouveaux collaborateurs mais aussi des croissances externes pour diversifier notre activité et renforcer notre présence sur certains marchés historiques.
Pour mieux comprendre notre histoire, nous vous proposons une frise chronologique qui reprend nos avancées majeures mais aussi le nombre de nos collaborateurs.

Et si vous participiez vous aussi à l’écriture de cette belle success-story à la française ? Rejoignez-nous !
 

Et si vous participiez vous aussi à l’écriture de cette belle success-story à la française ?

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