Gestionnaire de paie et ADP

Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique ? Et de travailler au sein d'un service paye en pleine évolution ! Rejoignez nous !

Beauvais (Siège)

CDI

Formation métier assurée
Elue 16ème entreprise française où il fait bon travailler en 2020, 10ème éditeur français de logiciels au classement Truffle 2020, une croissance continue de 50% tous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du développement de l'entreprise et aussi de sa propre évolution ! Rejoignez ISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre talent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute simplicité !

Vos missions

Vous intégrez notre service paie pour intervenir sur le pôle media, à ce titre vous aurez pour principales missions :

 - Assurer la mise à jour, le suivi et la gestion administrative des dossiers du personnel (embauche, vie du contrat, sortie de l’entreprise...)

- Être l'interface avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, mutuelle…) et procéder aux déclarations et contrôles des remboursements afférents

- Elaborer les bulletins de salaire par la saisie et le contrôle des éléments de paie, en veillant à la bonne application de la législation sociale liée à la paie, des - règles conventionnelles et de la politique de l'entreprise.

- Gérer les soldes de tout compte et leur transmission aux salariés

- Valider les virements de fin de mois 

- Elaborer, contrôler et transmettre les DSN et autres charges sociales 

- Contribuer à l’évolution du SIRH : remontée des besoins ou problématiques 

- Accompagner les salariés et les managers dans la compréhension des règles régissant l’administration du personnel, produire courriers, attestations et - communications diverses à destination des salariés

- Répondre aux demandes du service Ressources Humaines relatives à la gestion administrative du personnel

- Fournir divers livrables (analyses, statistiques) aux services financiers et RH

- Prendre en charge les campagnes annuelles opérationnelles comme l’Intéressement/Participation

Vos évolutions

La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.

Conditions proposées

Poste à pourvoir dès que possible, basé à Beauvais.

Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation.

Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.

Dans le cadre de sa politique RH,  ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'équipe Recrutement étudiera votre candidature et vous apportera une réponse sous 3 semaines

Postulez en 2 min

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Nous recommandons l’utilisation des formats .pdf, .doc, .docx, .txt. Nous acceptons néanmoins les formats .odt, .jpg, .jpeg, .png et .gif – Votre pièce jointe ne doit pas dépasser les 700 Ko.
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