Groupe ISAGRI :

Une success story

à la française

Candidate souriante sortant d'un entretien d'embauche

"Lorsque j’ai dû renoncer à mon rêve de reprendre la ferme familiale au profit de mon frère, je suis devenu enseignant chercheur à l’ISAB (aujourd’hui Institut polytechnique UniLaSalle Beauvais) où j’ai entrepris un projet un peu fou : permettre aux agriculteurs de gérer leur comptabilité avec l’informatique. À l’époque les ordinateurs étaient énormes et coûtaient le prix d’une voiture neuve !

En 1983, ISAGRI est née. Depuis, le Groupe s’est étoffé, de nombreux logiciels techniques et économiques ont été développés, en surfant sur les dernières technologies et en restant à l’écoute de l’innovation. Notre ambition reste la même qu’au premier jour : permettre aux agriculteurs de progresser dans leur métier.

Au fil du temps, le Groupe ISAGRI est devenu l’acteur majeur du développement de l’informatique en Europe pour l’agriculture, la viticulture et pour la profession comptable avec sa marque AGIRIS. Nous avons également élargi notre champ d’action dans le domaine de la presse en créant en 1997 le 1er portail Internet agricole, Terre-net et en acquérant en 2011 le 1er groupe de presse agricole : France agricole.

40 ans plus tard, je suis fier d’avoir développé une entreprise familiale, aux valeurs fortes et d’avoir pu préparer la pérennité de cette entreprise pour les prochaines décennies. En effet, mes enfants, Hélène et Mathieu, ont rejoint le groupe ISAGRI en 2013 et c’est ensemble que nous dessinons l’avenir.

Rejoindre le Groupe ISAGRI, c’est se donner la chance d’évoluer dans une entreprise dynamique, résolument tournée vers l’innovation guidée par une valeur forte : garantir la satisfaction de nos clients avec des solutions adaptées et fiables !"

Jean-Marie Savalle, Président Fondateur Groupe ISAGRI


L'ambition de Groupe ISAGRI à l'horizon de 2035

  1. Un groupe familial : indépendance, gestion à long terme, pérennité
  2. TOP 5 des éditeurs français
  3. 1 milliard € CA & 10.000 collaborateurs (700 M€ de croissance dont 50% de croissances externes)
  4. Secteur agricole majeur et élargissement des marchés visés, si possible dans le secteur aval

C’est pour servir ces ambitions que Groupe ISAGRI a développé son siège social à Beauvais pour accueillir au mieux ses collaborateurs et leur fournir un cadre de travail moderne, pratique, collaboratif où il fait bon travailler.

Nos engagements

RSE : plus qu'une politique, un engagement partagé par les collaborateurs

Pour Groupe ISAGRI, le « Bien vivre ensemble » est essentiel et s’inscrit dans nos valeurs au quotidien. Nous conduisons des actions pour développer notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale au travers de notre politique RSE auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.

Notre politique RSE s’articule autour de trois grands axes :


Engagés socialement


Nous tenons à participer au développement de nos talents qui sont tous acteurs dans la réalisation des objectifs de l’entreprise.


Nous veillons à favoriser le bien vivre ensemble pour que tous aient plaisir à venir travailler.


Nous valorisons les compétences de nos talents expérimentés et accordons notre confiance aux jeunes.


Nous prônons l’inclusion, la diversité et l’égalité professionnelle lors du recrutement, de l’intégration, du quotidien et tout au long de l’évolution de la carrière de nos collaborateurs.



FOCUS HANDICAP

Notre objectif : Rendre plus autonomes les personnes en situation de handicap dans leur accès au travail / dans leur vie

Chez ISAGRI nous sommes convaincus que le handicap intégré à l’entreprise fait la richesse de celle-ci et nous avons choisi de nous afficher comme une entreprise handi-accueillante. Aussi, nous souhaitons changer le regard porté par nos collaborateurs sur le handicap au travail et avons mis en place une dynamique inclusive. Une Mission Handicap a été créée au sein de l’entreprise pour accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs démarches et l’adaptation de leurs postes de travail.


Engagés localement

Nous tissons des liens de confiance avec les partenaires locaux de nos différents sites.


Nous participons activement à la vie économique locale et soutenons les associations et événements locaux.


Nous soutenons des projets de collaborateurs qui s’inscrivent dans nos valeurs.


Nous veillons à être responsables dans nos achats en privilégiant le local, durable, éthique et éco-conçu.



FOCUS TISSU LOCAL

Notre objectif : Accompagner le développement du tissu économique local

ISAGRI compte quelque 900 collaborateurs au siège à Beauvais dans l’Oise et s’implique donc dans l’agglomération du Beauvaisis.

Acteur économique majeur sur le territoire beauvaisien, l’entreprise y soutient l’emploi notamment pour les jeunes diplômés à qui elle fait confiance dès leur sortie d’études. ISAGRI accompagne également les étudiants dans de nombreux projets ou lors d’événements qui leur sont dédiés.

Membre du pôle territorial du Beauvaisis Rev’Agro, ISAGRI accompagne également, via du mentoring et des subventions, de jeunes start-up du numérique qui souhaitent innover pour l’Agtech dans la région.

Engagés pour l’environnement

Nous nous engageons à réduire l’impact écologique de la vie de notre d’entreprise en réduisant notre empreinte carbone au quotidien.


Nous nous efforçons d’être un facteur de progrès pour nos clients dans leur lutte contre le dérèglement climatique en proposant des solutions contribuant à la réduction de leur empreinte carbone.



FOCUS RESPONSABILITE ENVIRONNEMENTALE

Notre objectif : Agir collectivement de façon écoresponsable au quotidien

ISAGRI adopte de bonnes pratiques quotidiennes pour limiter son impact et agir en faveur du développement durable. Le recyclage est en vigueur depuis de nombreuses années notamment avec notre partenaire ELISE qui collecte les déchets triés (gobelets, cannettes, bouteilles plastiques…), notre restaurant d’entreprise qui gère les biodéchets ou encore le recyclage de notre matériel informatique et électrique en fin de vie.

Le siège de Beauvais ainsi que le site de Vendôme abritent des panneaux solaires qui couvrent la production de 30% de notre consommation électrique. Et des ruches installées sur le campus nous permettent de favoriser la biodiversité.

Index égalité F/H

ISAGRI publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Depuis le 1er septembre 2019, les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation de publier un index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret.

Pour la période de référence 2024, nos résultats se découpent ainsi :

  1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38 points sur 40.
  2. Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20.
  3. Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15.
  4. Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé : 15 points sur 15.
  5. Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point sur 10.

L’index égalité professionnelle femmes/hommes 2024 d’ISAGRI est donc de 88 points sur 100.