Manager DevOps (H/F)

BS Digital, fondée en 2017 et intégrée au Groupe ISAGRI en 2020, conçoit des Assistants Métiers Intelligents (AMI) basés sur l'IA pour automatiser et simplifier les tâches administratives. Sa solution phare, AMICOMPTA, automatise la production comptable et fournit des indicateurs stratégiques. En forte croissance, l'entreprise fait évoluer AMICOMPTA pour traiter des centaines de millions de factures et développe de nouveaux assistants génératifs pour accompagner les professionnels au quotidien.

LA MISSION

Définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie DevOps afin de garantir la performance, la disponibilité, la sécurité et l'amélioration continue des infrastructures, des applications et des services. Accompagnez les équipes dans l'adoption des pratiques DevOps et favorisez une collaboration efficace entre les équipes de développement, d'exploitation, de sécurité et les métiers. Garant de l'automatisation des processus et de la fiabilité des chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).

• Définition de la stratégie DevOps

  • Définir, piloter et faire évoluer la stratégie DevOps.

  • Établir les standards et les bonnes pratiques en cohérence avec les orientations de l'entreprise.

• Management d'équipe

  • Manager l'équipe DevOps.

  • Organiser et planifier les activités.

  • Développer les compétences des collaborateurs.

  • Assurer le suivi des activités et l'accompagnement de l'équipe.

• Gestion des infrastructures et plateformes

  • Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures.

  • Superviser les évolutions des plateformes, applications, services et pipelines CI/CD.

• Supervision des solutions techniques

  • Piloter la conception, le développement et la maintenance des infrastructures.

  • Superviser les plateformes d'automatisation et les services produits par l'équipe DevOps.

• Pilotage de la performance

  • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI).

  • Piloter les plans d'amélioration continue.

  • Optimiser la qualité de service.

• Promotion de la culture DevOps / DevSecOps

  • Diffuser les pratiques DevOps et DevSecOps.

  • Favoriser l'automatisation, la collaboration, la fiabilité et l'intégration de la sécurité tout au long du cycle de vie des applications.

• Veille technologique

  • Veille sur les technologies Cloud, Infrastructure as Code (IaC), automatisation, gestion de configuration, observabilité, supervision et plateformes DevOps.

  • Proposer des évolutions techniques pertinentes.

• Accompagnement des projets

  • Accompagner les équipes dans la définition des architectures.

  • Concevoir et mettre en œuvre les pipelines CI/CD.

  • Déployer les pratiques d'automatisation et les solutions d'exploitation.

• Gestion des incidents

  • Piloter les incidents majeurs.

  • Coordonner les analyses post-incident (post-mortem).

  • Mettre en œuvre les actions correctives et préventives.

• Optimisation des coûts

  • Optimiser les coûts d'exploitation des infrastructures et des services, notamment dans les environnements Cloud.

  • Rechercher le meilleur équilibre entre performance, sécurité et maîtrise budgétaire.

• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps, avec une volonté d'évoluer vers un poste de management d'équipe.

• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.

• Expertise technique :

  • Ingénierie DevOps, exploitation et architecture d'infrastructure.

  • Automatisation des processus.

  • Intégration et déploiement continus (CI/CD).

  • Infrastructure as Code (IaC).

  • Conteneurisation et orchestration.

  • Plateformes Cloud.

• Compétences en infrastructure :

  • Supervision et observabilité.

  • Gestion de configuration.

  • Haute disponibilité.

  • Sécurité des infrastructures et des applications (DevSecOps).

  • Amélioration continue.

• Management & gestion de projet :

  • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

  • Accompagnement du changement.

  • Pilotage de projets transverses.

  • Définition des priorités et coordination de multiples parties prenantes.

• Qualités personnelles :

  • Esprit d'analyse et de synthèse.

  • Initiative et pragmatisme.

  • Sens du service.

  • Orientation résultats.

  • Recherche permanente d'amélioration de la qualité de service, de la performance opérationnelle, de la sécurité et de l'efficacité des processus.
    

    EVOLUTIONS

    La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. 
    
    CONDITIONS PROPOSEES

    - Poste à pourvoir dès que possible à Pau.
    - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
    
    Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

    
    
    

    ISA-RECRUT1