DevOps / Tech transverse (H/F)

Bobbee, filiale du groupe ISAGRI, développe une solution de gestion et de pilotage dédiée aux entreprises et aux cabinets comptables. Son objectif : simplifier la gestion au quotidien grâce à des outils digitaux intuitifs, connectés et accessibles.

Dans le cadre du plan de croissance d’ISAGRI, Bobbee poursuit le développement de ses solutions SaaS et renforce ses équipes pour accompagner la transformation numérique de ses clients. Rejoindre Bobbee, c’est intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un groupe solide, avec l’ambition de devenir un acteur de référence de l’édition logicielle pour la profession comptable.

LA MISSION :

• Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des applications

• Mettre en place et fiabiliser les pratiques DevOps (CI/CD, infra as code, observabilité)

• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des plateformes

• Accompagner les équipes en tant que Tech Lead transverse (revues, bonnes pratiques, décisions techniques)

• Définir et diffuser des standards techniques clairs et pragmatiques

Stack:

AWS (CloudFront, ApiGateway, lambda, SQS, RDS, dynamoDB, CloudFormation), typescript, nodejs, prisma, vueJS

LE PROFIL RECHERCHE

• Solide expérience en développement logiciel et/ou DevOps

• Bonne maîtrise des enjeux d’architecture applicative et infrastructure

• Expérience en CI/CD, automatisation, cloud et/ou conteneurisation

• Capacité à prendre du recul et à faire des choix techniques structurants

• À l’aise dans des environnements en construction ou en transformation

• Goût pour la transmission, le mentoring et le travail transverse

EVOLUTIONS

La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. 

CONDITIONS PROPOSEES

Poste à pourvoir dès que possible à Nantes.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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